员工体验
Employee Experience
倾听、了解员工的需求，通过入职体验、绩效评估、员工福利、离职分析等维度进行综合分析
提高员工的满意度和工作效率
CEM
员工360度评估
优化员工管理流程，提升体验
倾听并响应员工需求，深入了解影响员工敬业度的驱动因素，全面提升员工体验
CEM
入职体验
基于新员工反馈优化入职流程
实时收集反馈，洞悉新员工入职体验，基于反馈和意见优化入职流程
CEM
离职分析
收集离职反馈并采取行动
将离职反馈与其他关键接触点整合，深入了解离职因素，优化员工管理流程
员工体验分享
全方位、多场景的员工体验管理实践
员工360度评估 - 倾听并响应员工需求，深入了解影响员工敬业度的驱动因素，全面提升员工体验
某电子科技公司
作为一家成立不久的科技公司，客户希望能定期了解员工在公司的工作体验，在行业普遍工作996的大背景下探索如何提升员工的满意度和留存率，提高公司的竞争力
研究方案
定量线上调查
目标人群:
公司全体员工
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